Arbetslivs- och expertisstudier och karriärplanering

Karriärservicen planerar arbetslivs- och expertisstudier tillsammans med utbildningsprogrammen/ansvariga lärare och deltar i undervisningen. Karriärservicen har även en utsedd kontaktperson för alla utbildningsprogram (se nedan). Vänligen begär en besöksföreläsning eller annat implementeringsstöd för din kurs i första hand genom att använda detta formulär. 

Materialbank till stöd för karriärplanering och expertisutveckling, som sammanställts av karriärvägledare, innehåller en omfattande uppsättning fritt tillgängliga aktiviteter och användbar bakgrundsinformation om karriärplanering och expertis.

Vi uppmuntrar dig att också utnyttja ett brett utbud av material som vi har gjort speciellt för studenter vid vårt universitet: självstudiematerial för karriärplanering och jobbsökning, webbinarserien Working Life Now och podcastserien Allas arbetsliv?.

Karriärservicen har färdigt innehåll och aktiviteter för nedan nämnda teman, som kan skräddarsys så att de lämpar sig för olika utbildningsprogram.

• Karriärplanering och olika teoretiska tillvägagångssätt för karriärplanering
• Självkännedom: identifiera och sätta ord på kunskaper, identifiera egna värderingar, motivation och styrkor
• Val och beslutsfattande
• Hållbara karriärer och karriärval
• Sysselsättbarhet och expertis: faktorer som påverkar akademisk sysselsättbarhet
• Arbetslivet i förändring
• Nätverkande
• Kännedom om alternativ
• Karriäruppföljning och placeringsinformation samt kompetensradarn
• Framtida kompetensbehov
• Arbetssökning: arbetssökningsstrategier, arbetssökningsdokument, arbetsintervju

Karriärservicens kontaktpersoner för fakulteter från och med 1.1.2024 (kontaktpersonerna stöder alla utbildningsprogram vid fakultetet):

• Agrikultur-forstvetenskapliga fakulteten: karriärvägledare Salla Wilén 
• Bio- och miljövetenskapliga fakulteten: karriärvägledare Salla Wilén 
• Farmaceutiska fakulteten: karriärvägledare Sanna Grannas 
• Humanistiska fakulteten: karriärvägledare Jarkko Immonen
• Juridiska fakulteten: karriärvägledare Jarkko Immonen 
• Matematisk-naturvetenskapliga fakulteten: karriärvägledare Sanna Grannas
• Medicinska fakulteten: karriärvägledare Sanna Grannas
• Pedagogiska fakulteten: karriärvägledare Leena Itkonen
• Statsvetenskapliga fakulteten: karriärvägledare Heini Hult-Miekkavaara
• Svenska social- och kommunalhögskolan: karriärvägledare Heini Hult-Miekkavaara 
• Teologiska fakulteten: karriärvägledare Leena Itkonen
• Veterinärmedicinska fakulteten: karriärvägledare Sanna Grannas

Den gemensamma serviceadressen: careerguidance@helsinki.fi

Universitets karriärservice administerar universitetets centraliserade system för praktikstöd. Karriärservicen beviljar universitetets praktikstöd, ingår praktikavtal och ger studerande, personal och arbetsgivare råd i frågor som gäller praktik.

OBS. Denna anvisning gäller inte klinisk praktik inom yrkesinriktade områden, lärarpraktik, kyrklig praktik, apotekspraktik eller obligatorisk praktik eller kliniskt arbete för studerande inom veterinärmedicin. Praktik inom dessa områden omfattas inte heller av universitetets centraliserade system för praktikstöd. Alla utbildningsprogram kan dock uppdatera utbildningsprogrammet praktikanvisningar i anvisningarna för studerande.

Du hittar arbetspraktikanvisningar för studerande under temat Praktik i Instruktioner för studerande.

Karriärservicens ansvar vid praktik

• Allmän rådgivning för studerande, personal och arbetsgivare i frågor som gäller arbetspraktik.
• Administration av universitetets praktikstödsystem: beviljande av praktikstöd, ingående av stödda praktikavtal, råd om finansiering av praktik. Se instruktioner för studerande om att söka praktikstöd. När praktikstöd beviljas säkerställer karriärservicen att praktikplatsen uppfyller de allmänna kriterierna. Dessutom kontrollerar studerandena med den praktikansvarige inom utbildningsprogrammet att praktikplatsen lämpar sig för examen. Universitetets praktikstöd beviljas inte för praktik inom Helsingfors universitet (inkl. fristående institutioner).
• Sändning av praktikavtal för praktik som görs utan universitetets stöd. Om en studerande vill inkludera en praktik som görs utan universitetets stöd i examen, ska den praktikansvarige inom utbildningsprogrammet underteckna ett avtal och på detta sätt godkänna praktiken som en del av studerandens examen.
• Utarbetande av allmänna arbetspraktikinstruktioner och -material.
• Uppföljning och rapportering av praktik som stöds av universitetet (antal, praktikplatser, arbetsgivarsektorer). Information per fakultet eller utbildningsprogram om praktik som stöds av universitetet kan begäras hos karriärservicen.
• Stöd för studerande vid ansökan till praktikplatser.
• Publicering av praktikplatsannonser i JobTeaser.
• Anordnande av allmänna praktikinfomöten. Om utbildningsprogrammet anordnar egna praktikinfomöten, kan karriärservicen vid behov ombes delta för att berätta om t.ex. finansiering av praktik.

Utbildningsprogrammets ansvar vid praktik

• Utnämna en praktikansvarig för utbildningsprogrammet och uppdatera listan av ansvariga lärare när den praktikansvarige byts ut.
• Utbildningsprogramvis praktikrådgivning: t.ex. vilka slags krav som utbildningsprogrammet har på praktikplatsen, rådgivning om olika sätt att avlägga studieperioden för praktik. Det finns utrymme för utbildningsprogramvisa praktikinstruktioner i Instruktioner för studerande. På denna sida kan instruktioner om t.ex. lämpliga praktikplatser, praktikens längd och rapportering av praktiken läggas till.
• Anordnande av studieperioden för praktik: fastställande av kunskapsmål, godkännande av praktikplatser, mottagning av praktikrapporter eller andra inlärningsuppgifter och beviljande av studieprestation för praktik.
• Underteckning av avtal om praktik som görs utan universitetets stöd. Den praktikansvarige godkänner med sin underskrift att praktiken lämpar sig för studerandens examen.
• Utbildningsprogrammen kan, om så önskas, samarbeta med arbetsgivare gällande praktik, t.ex. dela annonser om lämpliga praktikplatser för branschen direkt till de studerande.  Praktikplatser som arbetsgivarna erbjuder kan också styras till JobTeaser, annonsen kan lämnas via denna länk.

Mer information hos karriärservice: traineeships@helsinki.fi .

Helsingfors universitets karriärservice administrerar anslagstavlan Rekrynet, där arbets- och praktikplatser riktade till studerande vid universitetet publiceras. På anslagstavlan kan man även publicera ämnen för lärdomsprov, vilka studerandena önskas ta tag i. Karriärservicen modererar platserbjudanden som publiceras på anslagstavlan och bedömer deras lämplighet för studerande. Läs mer om publiceringskriterierna. 

Rekrynet är en del av tjänsten Aarresaari.net, som är en gemensam tjänst för alla universitet i Finland. Arbetsgivare kan hänvisas att annonsera sina platserbjudanden via Aarresaari.net-tjänsten, då annonsen kan riktas till alla eller bara önskade universitet, eller via universitets egna Utnyttja arbetsgivartjänster-sidor endast till Helsingfors universitet. 

Arbetsgivare kan hänvisas att ta kontakt med karriärservicen i alla annonsrelaterade frågor, employerservices@helsinki.fi.

Information om hur studerande har placerat sig inom arbetslivet fås från flera olika källor.

Karriäruppföljning
Med hjälp av karriäruppföljning utreds de svarandes sysselsättning, hur deras arbetskarriärer ser ut, hur arbetet och utbildningen motsvarar varandra och hur nöjda de är med examen efter utexaminering. Karriäruppföljningen tar även upp faktorer som påverkar sysselsättning, arbetslivets kunskapsbehov och hur universitetets examina svarar mot dessa.

Karriären för dem som avlagt högre högskoleexamen (och farmaceuter / lärare inom småbarnspedagogik) följs upp i fem år och för doktorer i tre år efter utexaminering.

Töissä.fi
Töissä.fi är en riksomfattande webbplats för studerande vid universitet och yrkeshögskolor, med information om hur de som utexaminerats från högskolor placerar sig i arbete samt beskrivningar om arbetet som de utexaminerade själva skrivit. På webbplatsen hittar du information om vilka slags uppgifter de som studerat vid universitet och yrkeshögskolor arbetar med.

Helsingfors universitet på LinkedIn
LinkedIn erbjuder mycket information om utexaminerade och studerande vid Helsingfors universitet. På Helsingfors universitets LinkedIn-sida, under fliken Alumni, finns profiler för över 100 000 alumni från Helsingfors universitet. Du kan besöka alumners profiler antingen genom att använda färdiga kategorier som bostadsort, arbetsgivare, bransch, studier, färdigheter eller genom att söka med fritext.

Studerande kan stödjas i att växa till experter och i att identifiera och sätta ord på sin egen kompetens även genom portföljarbete. Fördelen med portföljarbete är att framtidsorienterade teman inte endast är interventionsliknande studieperioder, utan reflektionen över det egna lärandet följer studeranden längs hela studievägen. Portföljarbete kan också sammanföra enskilda avsnitt, som studieplanering (ISP), reflektion över det egna lärandet (HowULearn), karriärplanering, uppställande av mål för praktik eller internationellt utbyte och rapportering samt dokumentering av de kunskaper som förvärvas.

Innan portföljarbetet påbörjas i programmet bör man diskutera huruvida portföljen är

• reflekterande, kanske ett dokument snarlikt en lärjournal eller en rese-, mål- och tillväxtberättelse eller en samling av de egna kunskaperna?
• en basportfölj eller eventuellt ett levande arkiv med prover eller en provportfölj?
• en reflekterande dokumentmapp som studeranden i huvudsak gjort för sig själv eller en halvoffentlig beskrivning som även kamrater kan läsa, eller en helt offentlig portfölj som också gjorts för t.ex. en arbetsgivare?
• noggrant instruerad och schemalagd vad gäller innehåll, form och omfattning eller fritt formulerad?
• uppdelad och länkad till bestämda studieperioder och -händelser eller åtskild från dessa? Följer portföljen med under hela studietiden eller görs den inom en period, t.ex. som ett arbete som stödjer en karriärplaneringsintervention?

Dessutom ska följande aspekter diskuteras:

• Vad är förhållandet mellan texten och proverna samt texten och det visuella? (koppling mellan det sagda och prover, tolkning av prover, från ett enskilt prov/erfarenhet till ett bredare perspektiv på de egna kunskaperna; vilket är förhållandet mellan text och bilagor)
• På vilken plattform/med vilket redskap görs portföljen? 
• Vem läser och kommenterar portföljen? Vem handleder den? Vilken är arbetsfördelningen mellan lärare, tutorlärare, ISP-handledare och handledare av lärdomsprov samt lärarkåren och kamratläsare?
• Vad riktas feedbacken mot? Resultatet eller processen? Och vilka är kriterierna för feedback?

Helsingfors universitets Työelämäfoorumi/Career Forum är ett nätverk som är öppet för all personal och vars syfte är att dela information och god praxis i anslutning till arbetslivsfrågor och studenternas karriärberedskap mellan personalen vid utbildningsprogrammen och annan personal i anslutning till dem. Forumet sammanträder för närvarande tre gånger per år och kommunicerar i Teams, som du kan gå med i. Läs mer på de engelska och finska sidorna.

För mer information om forumet, vänligen kontakta Career Services: careerservices@helsinki.fi. 

Karriärservicen erbjuder dessutom studerande personlig karriärvägledning och rådgivning om arbetssökning och praktik samt ordnar evenemang med arbetssökning och karriär som teman. Du hittar mer information om karriärservicens stöd för studerande här.